Samen werken aan ambitieuze veranderingen
De baan
Als junior ga je vanaf dag één als consultant aan de slag. De inhoudelijke uitdaging is via gedegen analyse doordringen tot de kern van de problematiek en komen tot echte vernieuwing. De change uitdaging is het oprecht betrekken en in beweging krijgen van de mensen en hun achterban. Als senior adviseur werk je vanuit de driepoot sales, delivery en productontwikkeling. Je aquireert en begeleidt complexe verandertrajecten van strategie tot realisatie. Gedegen aanpak en vernieuwend ontwerp gaan hand in hand met projectmanagement en coaching.
Feiten
Turner werkt met teams van ca. 2 tot 6 adviseurs per project. De totale projectorganisatie is vele malen groter en omvat mensen van de klantorganisatie van boardroom tot werkvloer. De duur van projecten varieert van 3 en 6 maanden. Starters hebben bij voorkeur 1 project, meer ervaren adviseurs hebben meerdere projecten naast elkaar. Het projectportfolio van een adviseur kent een hoge diversiteit aan branches en type vraagstukken. Adviseurs zijn 3 tot 4 dagen per week bij klanten; het kantoor in Leusden geldt als thuisbasis.
De opdrachten
De opdrachten zijn complexe verandervraagstukken in diverse sectoren. Klanten zijn veelal beursgenoteerd, top 5 in hun sector, met directie of Raad van Bestuur als
opdrachtgever. Voorbeelden van vraagstukken zijn post fusie integratie, simplificatie, value chain management.
De thuisbasis
Turner is persoonlijk én professioneel: hecht team, geen ellebogen, hard werken, veel sparren, veel lachen en veel leren. Bij Turner werken 45 mensen. Turner is gevestigd op een landgoed in Leusden.
