topleft

topright

Sollicitatieprocedure

Organisatieadviseurs zijn streng geselecteerd en/of afkomstig van gerenommeerde bureaus. Ze investeren veel in hun ontwikkeling. De manier waarop Turner ontwikkeling van het bureau en de professionals vormgeeft, door haar curriculum van masterclasses, wordt door toonaangevende recruiters als uniek in de sector genoemd.

De sollicitatie start met het toesturen van motivatiebrief, CV en cijferlijsten (VWO en WO). Op basis hiervan beoordelen we of we voldoende aanknopingspunten zien voor een eerste gesprek.

Het eerste gesprek is vooral verkennend bedoeld. De tweede ronde gaat dieper in op scherpte en business sense en omvat case interviews. De derde ronde is een interactieve sessie in een bredere setting waarin alle aspecten van het adviesvak samenkomen. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.