topleft

topright

HR als business partner

Van reguliere staffing naar partner in HR-solutions

Optimalisatie staffing en versnelling nieuwe solutions is geschikt voor HR leveranciers op het gebied van ondermeer uitzenden, werving & selectie, assesment, outsourcing, job boards, re-integratie en intermediairs. Dienstverleners die hun koppositie willen versterken. Business issue: er is steeds meer vraag naar tactische en strategische HR-diensten. Uw klanten, de HR-disciplines, moeten immers business partner worden. U worstelt met de innovatie en verkoop van nieuwe HR-diensten én het optimaliseren van reguliere diensten. Turner vertaalt nieuwe diensten naar processen, besturing en organisatie en weet nieuwe toegevoegde waarde te realiseren.

Resultaten: rendementsverbetering bestaande (‘commodity’) diensten 5%, omzet uit nieuwe HR diensten in jaar 1 + 20%, nieuwe klanten + 10%, cross-selling HR services + 15 – 20%