topleft

topright

Inrichten strategisch personeelsmanagement

De markt voor onderwijzend personeel is krap. Bovendien worden andere competenties gevraagd van docenten dan in het nabije verleden. Bijvoorbeeld werkervaring in het bedrijfsleven, coaching, samenwerken of ondernemerschap. Het is zaak deze uitdagingen zo vroeg mogelijk aan te pakken. Een van Turner’s diensten in het onderwijs is strategische personeelsplanning en poolinrichting. Om dit te kunnen doen, is inzicht nodig in de huidige versus de toekomstige kwantitatieve en kwalitatieve competenties en personele behoefte. Bovendien moet er onder betrokkenen – lijn, HRM en financiën – bewustzijn zijn voor de onderwijskundige en financiële consequenties van personeelsbeleid. Met Strategische Personeelsplanning wordt dit proces inzichtelijk en beheersbaar gemaakt. Ook heeft Turner breder ervaring met het inrichten en werkend krijgen van flexibele schillen met personeel met ervaring en huidig werk in zowel het bedrijfsleven als het onderwijs. Betreft alle benodigde processen en middelen: selectie, inwerken, planning, inzet evaluatie en besturing.

Resultaten: Reductie kosten inhuur/freelancers met 5 – 15% en inrichten flex-schil t.b.v. flexibiliseren in-, door- en uitstroom.