topleft

topright

10-25% lagere inhuurkosten, meer slagkracht en hogere kwaliteit van inhuur.

Om de wisselende vraag naar arbeid te beantwoorden, leunen veel mediabedrijven steeds meer op externen. Ook in vitale primaire processen. Die flexibiliteit kost veel geld, leidt tot verlies van kennis en resulteert ook niet altijd snel genoeg in de juiste kwaliteit. Hoe innoveert en flexibiliseert u bijvoorbeeld een redactie zonder dat dit ten koste gaat van het karakter van het merk of de titel?

Turners aanpak van Strategisch Resource Management geeft hierop passende antwoorden, bijvoorbeeld door slimme segmentatie op inhoud, proces en medewerker (freelance of vast). En realiseert daarbij kostenreducties van 10 tot 25%, kortere doorlooptijden, betere kwaliteit en daarmee slagkracht in de markt.

Resultaten: 10-25% lagere inhuurkosten in commerciele, redactionele en ondersteunende activiteiten.