De Turner Prijs 2011 voor de doorbraak in....

Uit te reiken aan een persoon die een doorbraak heeft gerealiseerd in de prestaties van een organisatie en de mensen die er werken, door niet alleen met hoofd en hart een prestatie te verbeteren voor de stakeholders, maar daarmee vooral te werken aan het vermogen van de organisatie.

Juryrapport:

Maaikel, je bent de eerste die deze prijs krijgt, met dank voor 17 jaar aan Turner bouwen. Je hebt daarmee je ingezet om bij en met klanten doorbraken te realiseren. Je hebt met Turner een doorbraak gerealiseerd in organisatieadvies. Door combinaties te maken die tot die tijd niet mogelijk waren: IQ én EQ, hoofd én hart, denken én doen, cijfers én mensen, door te werken met een aantal wezenlijke criteria en principes: vernieuwing, verbinding, ontwikkeling en brille.

Aan jou de eer de prijs de komende jaren jaarlijks uit te reiken aan een persoon of organisatie die in hún vak of discipline een doorbraak heeft gecreëerd.

De prijs bestaat uit deze oorkonde en beker, maar krijgt z’n vorm verder in een kunstwerk dat de doorbraak symboliseert. De toekomstige Turner prijzen zijn replica van dit kunstwerk.