Drie formules vanuit één identiteit
Een organisatieverandering heeft pas echt effect en impact wanneer hierbij alle lagen van de organisatie worden betrokken. Turner sluit hierbij aan door het aanbieden van drie formules die complementair aan elkaar zijn: organisatie-, bestuursadvies en interim management. Alle drie met een verschillende aanpak, maar werkend vanuit dezelfde principes. Afhankelijk van de situatie, de fase van het verandertraject en de ambitie van de organisatie, kan de inzet van één of meerder formules ondersteunen uw visie te realiseren.
De organisatieadviseurs ontwerpen en implementeren de strategie met de gehele organisatie. De Raden van Bestuur en directies zijn het werkterrein van onze bestuursadviseurs. Met hun expertise en invoelend vermogen stellen zij bestuurders de juiste vragen bij de richtinggevende ontwikkeling van hun team en vraagstukken op de agenda, zoals (verander)strategieën, governance en besturing. Vanuit beide rollen bouwt Turner mee aan de verandering in de rol van architect, coach en regisseur. Bij interim management realiseert een door Turner geselecteerde manager vanuit uw organisatie veranderingen met hoofd en hart. Met deze combinatie van formules kunt u bij elk veranderproces optimaal gebruik maken van de kennis, vaardigheden en ervaring van Turner.
Turner heeft een aantoonbaar track record en hebben ons gespecialiseerd in een duidelijke set expertisegebieden en sectoren:
