Hoe is het nu met ..
Wouter Bruggers
Wouter Bruggers stapte in 2006 als 27-jarige Turner binnen en na meer dan zeven jaar ‘leren en plezier’ nam hij afscheid van Turner - en van de consultancy. Vandaag is hij Head of Site Supervision bij Nedcon. Hoe kijkt hij terug op zijn tijd bij Turner? Wat doet hij nu precies? En wat neemt hij mee uit zijn Turner-tijd?
Hoe zou je jouw tijd bij Turner omschrijven?
“Spannend, uitdagend. Ik heb veel geleerd. Ik kwam binnen met weinig werkervaring, maar werd al heel snel verantwoordelijk voor het meekrijgen van mensen en een (deel) van het project. Omdat we in kleine groepjes werkten, kon ik niet even op iemand anders leunen. Ik ging er meteen vol voor. Dat heeft me erg gevormd. Bovendien werkte ik bij Turner tussen mijn 28e en 35e, een tijd waarin er veel gebeurt in je leven. Ik kijk terug op een fijne inspirerende en waardevolle tijd met mooie herinneringen aan de mensen, projecten en uitspattingen.”
Hoe kijk je terug op je collega’s?
“Turners waren allemaal heel enthousiast en gedreven, maar ook erg verschillend. Het was fijn dat we makkelijk konden praten, snel konden schakelen, en dat we echt interesse elkaar en elkaars situatie hadden. Allemaal succesfactoren om goed samen te presteren. We zagen elkaar privé voor een borrel of op verjaardagen. Het ging verder dan alleen samenwerken aan projecten en dat gaf een warm gevoel.”
Wat was de reden om Turner toch te verlaten?
“Ik wilde altijd doorbouwen bij de opdrachtgevers waar ik hielp. Ik vond het jammer om weer weg te gaan en mijn projecten waren dan ook relatief lang. Op een gegeven moment wilde ik gewoon bij een club blijven. Dus na Turner ben ik echt in dienst gegaan bij een bedrijf. Daar heb twee jaar gewerkt en daarna kwam NEDCON op mijn pad. Daar werk ik nu vijf jaar.”
Wat doe je nu?
“NEDCON ontwerpt, produceert en installeert volautomatische magazijninrichtingen overal in de wereld. Denk aan grote sporthallen voor stalen racks van 25 meter hoog. Onze klanten zijn de grote logistieke dienstverleners en e-commerce. We zijn onderdeel van de grote staalgigant Voestalpine. Ik ben verantwoordelijk voor een internationaal team van 27 Site Managers met negen nationaliteiten. Voor elk project reist een Site Manager naar de site en organiseert daar de bouw met een team van 10-50 onderaannemers en materieel. Ik moet ervoor zorgen dat de juiste man op de juiste plek zit en dat het papierwerk voor zo’n internationaal project klopt. En natuurlijk voer ik ook continue interne verbeteringen door. Alles wat verkocht, technisch ontwikkeld, geproduceerd en bedacht wordt, komt tijdens de installatie bij elkaar. Alle foutjes lossen we aan het eind op en proberen we voor de volgende keer te voorkomen. Mijn essentiële vraag is: Hoe zorgen we ervoor dat het volgende project beter is?”
"Bij Turner ging het verder dan alleen samenwerken aan projecten, dat gaf een warm gevoel."
Wouter Bruggers, alumnus van Turner
Gebruik je daarbij nog je vaardigheden uit je Turner-tijd?
“Jazeker. Bij elke vergadering en overleg gebruik ik de vele soft skills trainingen die we bij Turner gehad en gegeven hebben. Twee keer per jaar vlieg ik alle Site Managers naar Nederland voor teambuilding en overleg. Die zijn altijd goed voorbereid met rode en blauwe elementen. In mijn eerste jaar vroeg ik mijn team van 17 man op een rij te staan van het langst naar het kortst in dienst bij NEDCON. De persoon die langer in dienst was, vroeg aan de persoon naast hem: “wanneer kwam jij binnen en wat was je eerste indruk van mij?” Dat was erg leuk en mooi om te doen. Deze mensen praten eigenlijk nooit over hun gevoel en in een keer lag ook de hele historie van NEDCON op tafel. Sommigen werkten er al 40 jaar en dat levert natuurlijk mooie verhalen van vroeger op. Zo krijg je aandacht voor de menselijke kant. Ik benader het anders dan ze in de installatiebranche gewend zijn. Bovendien stuur ik op vertrouwen: ik vertrouw erop dat mijn mensen hun werk zo goed mogelijk doen.”
Wat is het tofste wat je de afgelopen tijd hebt meegemaakt in je werk?
“Tussen de COVID-19 golven door ben ik vorig jaar naar Zwitserland gegaan om vier mensen uit mijn team te bezoeken op hun projecten. Geen van hen woont in Zwitserland en allemaal werkten ze op verschillende projecten. Echt fantastisch om aanwezig te zijn op de plek waar het allemaal gebeurt. Mooi om te zien dat de mannen echt trots zijn op hun werk. Het is ook goed om hen te spreken in hun eigen omgeving en daar de tijd voor te hebben. Ik probeer eens in de twee maanden zo’n toer te doen, vlak voor COVID-19 was ik nog tien dagen in de V.S. Dat is een superleuk onderdeel van mijn baan!”
“Ook het 50jarig jubileum van NEDCON met een gigantisch feest en op het einde vuurwerk van het dak was uniek.”
Heb je het gevoel dat je goed op je plek zit?
“Dat is altijd een lastige vraag. Ik ben altijd opzoek naar uitdaging en verbetering, ook voor mijzelf. Ik kwam vijf jaar geleden binnen in een wat minder goed georganiseerd team, waar capaciteit ontbrak en geen overlegstructuur was. Die professionaliseringsslag is nu gemaakt. Natuurlijk zijn er nog wel wat verbeteringen nodig, zeker nu met COVID-19 is het allemaal wat complexer geworden, maar over het algemeen gaat het goed. Dus ja, op een gegeven moment ben ik wel weer toe aan een volgende stap. Ik zou best wel weer wat meer verantwoordelijkheid willen. Ook zou ik graag mijn span of control willen reduceren, zodat ik echt ruimte heb voor mijn mensen.”
Zijn er nog dromen voor de toekomst?
“Vroeger droomde ik altijd van een baan, een huis en een kind voor mijn dertigste. Dat heb ik nu. Daarna droomde ik van een nog betere baan, een goede vriendenclub en meerdere kinderen. Dat heb ik nu ook. Eigenlijk heb ik niet zoveel dromen meer, behalve dan extra te genieten van het leven en dat ook doorgeven aan de mensen om me heen en mijn drie zoons. Geniet van de momenten die het leven je aanbiedt op allerlei manieren. Het kan heel klein zijn, bijvoorbeeld een zonnetje in de tuin. Maar ook groot. Ik wil nog heel graag met m’n hele gezin een grote reis maken en mijn kinderen de wereld willen laten zien. De interesse voor natuur en techniek is bij hen al aangewakkerd.”
"Fantastisch om aanwezig te zijn op de plek waar het allemaal gebeurt. De mannen zijn echt trots op hun werk."
Wouter Bruggers, alumnus van Turner
En op werkgebied dan?
“Ik zou nog wel een stapje hoger willen. Ik zou wel eens een aantal managers willen aansturen met elk een eigen team. Ik weet dat ik de functie die ik nu heb goed kan, maar ik heb altijd veel meer ideeën die nog gerealiseerd kunnen worden. Maar ik heb geen haast, het komt vanzelf wel een keer langs.”
Meer over Turner?
Neem contact op met de HR-manager
Contact
We leren je graag kennen.
Neem contact op voor een kennismaking.
Huize de Boom
Arnhemseweg 107
3832 GK Leusden
Telefoon: +31 (0)33 – 285 93 00
Email: info@turner.nl
Maak een afspraak
Wilt u meer informatie of een offerte op maat ontvangen? Vul het formulier in voor een vrijblijvende afspraak.