Hackathon AI: Professionalisering done right 

Een terugblik op Hackathon 2024 door Barend Last, docent en auteur.  

Stel je voor: een zaal vol gedreven onderwijsmensen die drie dagen lang hun tanden zetten in de vraag hoe AI het onderwijs kan verbeteren. Klinkt als een recept voor innovatie, toch? Welnu, dat is precies wat er gebeurde tijdens de recente AI Hackathon van de Universiteit Twente en de Nederlandse AI Coalitie. Ik mocht er een inspiratiesessie geven, wat erg leuk was om te doen. 

Van handenarbeid tot high-tech 

 Na mijn presentatie liep ik rond en ging ik in gesprek met verschillende teams. Er was een verrassend moment toen ik werd aangesproken door twee handenarbeid docenten die met hun handen in het haar zaten. “Hoe kunnen wij in hemelsnaam iets met AI doen in onze lessen die vooral gaan om met je handen werken en vaardigheden ontwikkelen?” vroegen ze zich vertwijfeld af. Het antwoord ligt in het omdenken. Door de kracht van AI te combineren met hands-on vaardigheden, kunnen we zelfs handenarbeid naar een nieuw niveau tillen. 

Denk aan een les opstarten door te proberen een schilderij te maken met AI volgens een bepaalde techniek, om het resultaat vervolgens zelf echt te maken met een kwast. Of wat dacht je van AI die inspireert tot unieke ontwerpideeën voor kunstprojecten, als brainstormpartner in het creatieve proces. Misschien wel AI-gestuurde feedback op de ergonomie van bewegingen tijdens praktische taken. En aan de docentkant: het evalueren van kunstwerken die de studenten hebben gemaakt. Er is zó veel mogelijk. 

Meer dan een wedstrijd 

Een hackathon is niet alleen een krachtig format voor onderwijsinnovatie, maar ook voor professionalisering van docenten. In plaats van eindeloze vergaderingen over mogelijke AI-toepassingen, worden deelnemers op een speelse wijze aangezet om direct in actie te komen. Het resultaat? Verrassende oplossingen die direct aansluiten bij de praktijk. 

Neem bijvoorbeeld het winnende team van de Koninklijke Auris Groep. Hun tool FABULA genereert op basis van enkele kernwoorden complete verhalen met bijpassende illustraties, specifiek gericht op leerlingen met taalleerproblemen. Dit team won vanwege de directe toepasbaarheid van hun oplossing en de potentiële impact op het speciaal onderwijs. FABULA laat zien hoe AI ingezet kan worden om onderwijs inclusiever en effectiever te maken. Meer over hun oplossing lees je hier. 

De keerzijde van de AI-medaille 

Maar het is niet allemaal altijd maar rozengeur en maneschijn. In mijn presentatie benadrukte ik dat er ook serieuze risico’s zijn, toegespitst op het leerproces. Er zijn drie risico’s waar we als docenten expliciet aandacht aan moeten besteden: 

  1. Afhankelijkheid: We moeten voorkomen dat leerlingen en studenten zo afhankelijk worden van AI dat ze essentiële vaardigheden niet meer zelf ontwikkelen. Soms is het uitbesteden van denktaken aan technologie niet zo erg. Denk aan hoe we vroeger telefoonnummers uit ons hoofd kenden, maar nu volledig vertrouwen op onze smartphones. Maar in andere gevallen ondermijn je je eigen vaardigheden, zoals dat wanneer je overmatig leunt op navigatiesystemen lever je in op je eigenlijk ruimtelijk inzicht. 
  1. Bias: AI-systemen en algoritmes zijn niet neutraal. Ze weerspiegelen de vooroordelen in de data waarmee ze zijn getraind en de wijze waarop ze zijn gebouwd (en door wie). We moeten kritisch blijven op de mogelijke biases in AI-systemen en onze leerlingen en studenten leren hoe ze deze kunnen herkennen en aanpakken. 
  1. Bullshit: AI kan overtuigend klinken, ook als het feitelijk onjuist is. Sterker nog, onderzoek laat zelfs zien dat AI inmiddels betrouwbaarder en empathischer overkomt dan echte mensen. Maar, het is dan wel ontworpen om menselijk te klinken, het is echter niet gemaakt om per se de waarheid te vertellen. We moeten onszelf en onze leerlingen en studenten daarom leren om altijd kritisch te blijven en de output van AI-systemen te verifiëren. 

Van eindproduct naar leerproces 

In de presentatie stipte ik ook de uitdaging rondom authenticiteit en integriteit aan. We moeten ons toetssysteem tegen het licht houden. Ons huidige paradigma, met zijn focus op eindproducten en cijfers, moedigt vaak de weg van de minste weerstand aan. En laten we eerlijk zijn: studentgedrag is simpelweg een afgeleide van wat we organiseren. 

Door terug te gaan naar de tekentafel en hulpmiddelen te gebruiken zoals de AI Assessment Scale, kunnen we onze toetsingspraktijk transformeren. Van snapshot momentopnames naar een integraal onderdeel van elk leerproces, van begin tot eind. 

AI in het onderwijs: de praktijk 

Het mooie is: we hoeven niet te wachten op de toekomst. Overal in Nederland schieten AI-onderwijsprojecten als paddenstoelen uit de grond. De Nederlandse AI Coalitie heeft onlangs een overzicht gepubliceerd van inspirerende projecten, en het Nationaal Onderwijslab AI deelde ook recentelijk een overzicht van de huidige stand van zaken. Vanuit de Edu-AI community op WhatsApp is er ook een verzameling video’s met succesvolle toepassingen gepubliceerd. Prachtige use-cases, waarin AI op een verantwoorde wijze wordt ingezet. 

Tot slot 

AI in het onderwijs is geen kwestie van ‘of’, maar van ‘hoe’. Het gaat niet om het blind implementeren van elke nieuwe tool, maar om het doordacht inzetten van AI als middel om onze onderwijsdoelen te bereiken. Of het nu gaat om het nakijken van toetsen, het verrijken van lessen, of het geven van real-time feedback tijdens presentaties – de mogelijkheden zijn eindeloos. 

Dus, laten we experimenteren, leren en vooral: niet bang zijn om te falen. Want in die mislukkingen liggen vaak de kiemen voor de grootste doorbraken. De toekomst van het onderwijs wacht niet – laten we haar samen vormgeven. 

Meer weten over Turner NEXT?

Wilt u meer weten over wat Turner Strategie = Executie voor uw organisatie kan betekenen? Vul het formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.

"*" geeft vereiste velden aan

Onderwijs
Alexander Bruinsma

Waarom het HBO moet flexibiliseren deel II

Flexibilisering is een buzzword in het hoger onderwijs. Bijna geen instelling is er niet mee bezig. Maar waarom eigenlijk? In twee blogs leggen Katinka Cornelese en Janneke de Graaf, hoger onderwijsexperts van Turner, uit wat de externe en de interne drijfveren zijn. Deel 2: de interne drijfveren.

Lees meer >
Onderwijs
Alexander Bruinsma

Waarom moet het HBO flexibiliseren? (deel I)

Flexibilisering is een buzzword in het hoger onderwijs. Bijna geen instelling is er niet mee bezig. Maar waarom eigenlijk? In twee blogs leggen Katinka Cornelese en Janneke de Graaf, hoger onderwijsexperts van Turner, uit wat de externe en de interne drijfveren zijn. Deel 1: de externe drijfveren. ‘We weten niet precies welke vaardigheden mensen over vijf of tien jaar nodig hebben.’

Lees meer >
Artificial Intelligence
Alexander Bruinsma

Beleef Hackathon 2024: AI in het Onderwijs 2024

Op 12, 13 en 14 juni 2024 vond de derde editie van de Hackathon AI in het Onderwijs plaats. De Hackaton AI, georganiseerd door de Universiteit Twente en de werkgroep Onderwijs van de Nederlandse AI Coalitie (NL AIC), bracht acht teams bij elkaar met één doel: de kwaliteit van het onderwijs verbeteren door middel van slimme technologieën.

Lees meer >
Artificial Intelligence
Alexander Bruinsma

Hackathon AI: Professionalisering done right

Op 12, 13 en 14 juni 2024 vond de derde editie van de Hackathon AI in het Onderwijs plaats. De Hackaton AI, georganiseerd door de Universiteit Twente en de werkgroep Onderwijs van de Nederlandse AI Coalitie (NL AIC), bracht acht teams bij elkaar met één doel: de kwaliteit van het onderwijs verbeteren door middel van slimme technologieën.

Lees meer >
Onderwijs
Alexander Bruinsma

AI in het onderwijs. Leren door te doen.

AI in het onderwijs, leren door te doen. De geleerde lessen uit zeven AI-pilotprojecten.
Wat is er nodig om AI in het onderwijs te integreren en hoe draagt AI bij aan toekomstbestendig onderwijs? Ontdek de inzichten en lessen in het magazine.

Lees meer >
Lessen uit de Coronaperiode
Alexander Bruinsma

Turner publiceert onderzoek ‘De toekomst van blended onderwijs is gestart’

Turner deed onderzoek onder 1.500+ studenten, docenten en medewerkers van zes instellingen in het hoger onderwijs. Onderzoek naar de vraag die iedereen in het onderwijs bezighoudt: wat kunnen we leren van de coronaperiode? Hoe bevalt online onderwijs voor studenten en docenten van hogescholen en universiteiten? Wat hebben instellingen allemaal geregeld en georganiseerd? De toekomst van onderwijs is ‘blended’, dat staat wel vast. Maar hoe dat er precies uitziet?​

Lees meer >
Artificial Intelligence
Alexander Bruinsma

Kick-off Werkgroep Onderwijs

Hoe kan AI precies bijdragen aan beter onderwijs en het beter benutten van talent? En hoe kun je omgaan met bedreigingen van AI? Dat wordt nog weinig concreet, zien we.

Lees meer >

Contact​

We leren je graag kennen.
Neem contact op voor een kennismaking.

Huize de Boom
Arnhemseweg 107
3832 GK Leusden

Telefoon: +31 (0)33 – 285 93 00
Email: info@turner.nl

Maak een afspraak

Wilt u meer informatie of een offerte op maat ontvangen? Vul het formulier in voor een vrijblijvende afspraak.