Het verhaal achter de prestatie

Het verhaal van Turner en MBO Amersfoort

We mogen ons dit jaar het nummer 1 strategie-adviesbureau noemen en hebben de hoogste klanttevredenheid van alle adviesbureaus. Wat schuilt achter deze prestatie van ons en onze opdrachtgevers? In de serie ‘Het verhaal achter de prestatie’ gaan we in gesprek met directeur van de trekker van een Leven Lang Ontwikkelen van MBO Amersfoort, Ruud Mols. Hoe heeft Turner geholpen om de educatie van beroepsprofessionals een boost te geven?

Het verhaal van Turner & MBO Amersfoort begint bij een thema dat binnen vrijwel elke mbo-instelling leeft: een Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Plannen om meer onderwijs aan beroepsprofessionals te geven waren er al langer, maar waren vaak moeilijk concreet te maken. Tijd om er extra prioriteit aan te geven en één eindverantwoordelijke aan te verbinden binnen MBO Amersfoort: Ruud Mols. En ja hoor, binnen zes maanden ging MBO Amersfoort van twee naar veertien opleidingen voor beroepsprofessionals. Wat is daar gebeurd? En hoe heeft Turner daarbij geholpen?

Vreemde eend

Ruud Mols is een beetje een vreemde eend in de bijt binnen MBO Amersfoort. Tot twee jaar geleden werkte hij in het bedrijfsleven in verschillende marketing & sales functies. Nu is hij de directeur van de Dutch Health Tech Academy van MBO Amersfoort. Ruud: “Ik heb geen typische onderwijsachtergrond, inderdaad. Toch blijken mijn ervaring en contacten met het bedrijfsleven waardevol te zijn, omdat de Dutch Health Tech Academy veel opleidingen biedt voor beroepsprofessionals. Denk aan onze opleidingen tot audicien, opticien, tandtechnieker; vaak werken mensen al volgen ze zo’n opleiding via de werkgever. Als mbo-instelling moet je ook de behoeften van werkgevers goed begrijpen.”

Leven Lang Ontwikkelen

MBO Amersfoort had al langer de ambitie om meer onderwijs voor beroepsprofessionals te bieden in het kader van een Leven Lang Ontwikkelen. Ruud hierover: “Werkgevers zitten te springen om talent, maar het aantal mbo-studenten gaat dalen. We verwachten dan ook er steeds meer behoefte zal zijn aan bijscholing, omscholing en verdieping onder beroepsprofessionals. Binnen MBO Amersfoort hebben we ontzettend veel kennis en ervaring in huis en goed contact met het werkveld, dus wij hebben echt wat te bieden voor deze groep.” Toch bleek het steeds lastig om concreet te maken en prioriteit te geven, naast alle andere activiteiten in de bestaande operatie. Een herkenbaar dilemma.

 

"Ik had eerlijk gezegd niet verwacht dat het zo’n succes zou zijn. We kunnen echt meer dan we dachten, dat is wel bewezen. Er is echt een vuurtje gaan branden."

– Ruud Mols, verantwoordelijk voor LLO, MBO Amersfoort

Vaart maken

Toen Ruud werd gevraagd om een Leven Lang Ontwikkelen binnen MBO Amersfoort te leiden, koos hij ervoor om dit apart te organiseren door te gaan denken en werken als een startup. Ruud: “Ik wilde geen marktverkenning of onderzoek doen, maar snel aan de slag met de juiste specialisten binnen de organisatie. Mensen die het werkveld goed kennen, mensen die trainingen kunnen geven, en mensen vanuit de ondersteunende diensten. Zij krijgen veel verantwoordelijkheid en kunnen snel besluiten nemen. De filosofie is: leren en experimenteren.”

Turner als aanjager

Hoe komt Turner precies in het spel? Ruud: “We zochten ondersteuning bij deze omslag. Het is best een grote stap voor onze organisatie, waarin we gewend zijn om eerst te denken en dan te doen. Nu moesten we eerst doen en dan denken: fail fast, zoals startups zeggen. Zo kwamen we bij Turner en bij Larissa Kras uit. Zij is een aanjager en verbinder. Enerzijds inspireerde ze ons met trainingen in Agile en Scrum en organiseerde ze een dag over een Leven Lang Ontwikkelen met gastsprekers. Anderzijds zorgde ze ervoor dat het kernteam goed samenwerkte en ook leverde. Erg prettig.”

Turner is nummer 1 in de MT1000. Wat is het verhaal achter deze mooie prestatie? We vertellen je graag meer.

Mooi aanbod

Agile werken betekent dat je steeds toewerkt naar een  Minimum Viable Product (MVP): een product, dienst of oplossing die je snel toetst in ‘de markt’. Wat voor producten heeft MBO Amersfoort na een half jaar opgeleverd? Ruud: “We hebben nu een aanbod van veertien trainingen op het vlak van zorg en welzijn en hebben de eerste trainingen al gegeven. Van docenten horen wij dat zij het inspirerend vinden om aan werkende volwassenen les te geven, die vaak erg gemotiveerd zijn. Het echte mooie is, dat een groot deel van de deelnemers doorstroomt naar de reguliere beroepsopleiding. Zo’n training verlaagt dus de drempel voor zij-instromers.”

Brandend vuur

Een mooi resultaat, dus. Hoe kijkt Ruud terug op dit traject? “Ik had eerlijk gezegd niet verwacht dat het zo’n succes zou zijn. We kunnen echt meer dan we dachten, dat is wel bewezen. Het kernteam is heel toegewijd en enthousiast. Er is echt een vuurtje gaan branden. De agile manier van werken gaan we vasthouden en ook toepassen bij de uitvoering van onze andere strategische speerpunten.”

“Gaaf om te horen dat Ruud zo tevreden is en dat MBO Amersfoort doorpakt met deze manier van werken. Ik heb er met veel plezier aan bijgedragen.”

– Larissa Kras, organisatieadviseur Turner

 Larissa: “Gaaf om te horen dat Ruud zo tevreden is en dat MBO Amersfoort doorpakt met deze manier van werken. Ik heb met heel veel plezier bijgedragen en dan is het gaaf om te merken dat deze manier van werken breed wordt ingezet binnen de organisaties. En ik heb er alle vertrouwen in dat MBO Amersfoort straks goed op de kaart staat als aanbieder van Leven Lang Ontwikkelen in de regio.”

Alle inzichten van onze onderwijs experts

Onderwijs
mkan

Het verhaal van Turner en MBO Amersfoort

We mogen ons dit jaar het nummer 1 strategie-adviesbureau noemen en hebben de hoogste klanttevredenheid van alle adviesbureaus. Wat schuilt achter deze prestatie van ons en onze opdrachtgevers? In de serie ‘Het verhaal achter de prestatie’ gaan we in gesprek met directeur van de trekker van een Leven Lang Ontwikkelen van MBO Amersfoort, Ruud Mols. Hoe heeft Turner geholpen om de educatie van beroepsprofessionals een boost te geven?

Lees meer »
Artificial Intelligence
mkan

Werkgroep Onderwijs: de quadrupel helix in actie

Turner heeft zich verbonden aan de Nederlandse AI Coalitie (NL AIC). Eind 2020 is Turner’s Jeroen Visscher de werkgroep Onderwijs gestart, waarin onderwijs, onderzoek en overheid zich samenwerken om AI zinvol in te zetten ten gunste van studenten en docenten. De werkgroep startte dan ook met een serie ronde tafel sessies, samen met docenten en studenten. Hoe is dat gegaan? En wat heeft dat opgeleverd?​

Lees meer »
Artificial Intelligence
mkan

Opening Maand van de AI in het Onderwijs

De Nederlandse AI Coalitie (NL AIC) is mede-organisator van de Maand van de AI in het Onderwijs. De maand juni staat dan ook bomvol (online) evenementen om de bewustwording van AI in het onderwijs te vergroten. Tijdens de openingssessie kwamen de belangrijkste onderwerpen aan bod.

Lees meer »

Juni, de Maand van de AI in het Onderwijs

Jeroen Visscher leidt binnen de Nederlandse AI Coalitie de Werkgroep Onderwijs. In juni organiseert de werkgroep de Maand van de AI in het Onderwijs. Samen met SURF en Het Versnellingsprogramma staat er nu een tjokvol programma over kunstmatige intelligentie in het onderwijs.​

Lees meer »

Het verhaal van Turner en Noorderpoort

We mogen ons dit jaar het nummer 1 strategie-adviesbureau noemen en hebben de hoogste klanttevredenheid van alle adviesbureaus. Wat schuilt er achter deze prestatie, van ons en onze opdrachtgevers? In de serie ‘Het verhaal achter de prestatie’ brengen we de teamprestatie van Noorderpoort en Turner in beeld. Hoe hebben we Noorderpoort geholpen haar strategische koers richting 2035 te bepalen? Een 100% digitaal traject, mede vanwege de corona-pandemie.​

Lees meer »

Nederlandse AI Coalitie | FeedbackFruits: Realtime leren in schrijfopdrachten

Jeroen Visscher leidt binnen de Nederlandse AI Coalitie de Werkgroep Onderwijs. Daar komen al mooie dingen uit voort, zoals FeedbackFruits. Deze Edtech scale-up biedt een AI-oplossing waarmee studenten in het hoger onderwijs automatisch feedback krijgen op hun schrijfwerk. Dit moet de werkdruk van docenten verlagen en het inzicht van studenten verbeteren. Maar hoe bewijs je dat precies? Daar gaat de Werkgroep Onderwijs mee aan de slag. ​

Lees meer »

Het verhaal van Turner en Haagse Hogeschool

We mogen ons dit jaar het nummer 1 strategie-adviesbureau noemen en hebben de hoogste klanttevredenheid van alle adviesbureaus. Wat schuilt er achter deze prestatie, van ons en onze opdrachtgevers? In de serie ‘Het verhaal achter de prestatie’ gaan we in gesprek met Rob Soekhlal interim-manager van het faculteitsbureau, en met Christian Brouwer, docent aan de pabo. Hoe heeft Turner geholpen om de samenwerking tussen onderwijzend en onderwijsondersteunend personeel te verbeteren? En wat levert dat op voor de student?

Lees meer »

Contact

We leren je graag kennen. Neem contact op voor een kennismaking.

Huize de Boom
Arnhemseweg 107
3832 GK
Leusden

Telefoon: +31 (0)33 – 285 93 00
Email: info@turner.nl