Het Nationaal Onderwijs Lab AI: hoe artificial intelligence kan bijdragen aan de toekomst van ons onderwijs
- Het Nationaal Onderwijs Lab AI moet onderwijs, wetenschap en bedrijfsleven tot elkaar brengen
- Het doel: de kwaliteit van het onderwijs met behulp van AI naar een nieuw niveau brengen
- De middelen: tachtig miljoen euro van het Nationaal Groeifonds
- Vernieuwend: de partijen gaan in een quadrupel-helixconstructie in het onderwijsveld aan innovatie werken
- De achterliggende gedachte: oplossingen ontwikkelen die het normen- en waardenkader van het Nederlands onderwijs reflecteren
Het Nationaal Onderwijs Lab AI (NOLAI), gefinancierd door het Nationaal Groeifonds, is mondiaal de grootste publieke investering op het gebied van AI en onderwijs. Geen enkel ander land heeft tachtig miljoen uitgetrokken voor een lab dat gespecificeerd AI gaat doen voor het basis- en het voortgezet onderwijs. Het is één van de meest prestigieuze projecten waar Turner bij betrokken is op dit moment. De bevlogen initiatiefnemer Inge Molenaar van de Radboud Universiteit staat voor de gigantische klus onderwijs, wetenschap en bedrijfsleven tot elkaar te brengen. ‘Alle betrokken partijen gaan profijt hebben van het NOLAI, maar niet volgende week.’
1. Wat was het vraagstuk waarvoor u Turner heeft ingeschakeld? En wat was er zo ingewikkeld aan?
Het NOLAI is een brede samenwerking tussen onderwijs, wetenschap en bedrijfsleven om een impuls te geven aan het gebruik van AI (artificial intelligence) in het onderwijs. Met de financiering van tachtig miljoen euro uit het Nationaal Groeifonds wil het lab de kwaliteit van het onderwijs met behulp van AI naar een nieuw niveau brengen. ‘We moeten nadenken over AI vanuit een pedagogisch-didactisch kader’, verduidelijkt initiatiefnemer en wetenschappelijk directeur Inge Molenaar. ‘Hoe kan AI helpen leerkrachten en leerlingen in hun kracht zetten? Dat zien we op dit moment onvoldoende terug. De toepassing van AI brengt een aantal kansen met zich mee, maar ook risico’s. Het primair en secundair onderwijs zijn onvoldoende in staat de huidige kansen te benutten en de risico’s op de juiste manier te adresseren. Dat levert frictie op in het systeem. Met het NOLAI willen we dat beter vormgeven.’
Er ligt een uitgebreide verkenning van hoe het lab moet gaan functioneren, met inhoudelijke richtlijnen, en er is nagedacht hoe je innovatielabs kunt opzetten en innovatie kunt aanjagen. ‘En nu is de vraag: hoe moet je dat tot executie brengen? Hoe gaan we ervoor zorgen dat die hele mooie ideeën omgezet worden in een operatie, namelijk het NOLAI? Dat is echt een ingewikkeld vraagstuk, ook omdat zowel wetenschap als onderwijs en het bedrijfsleven erbij betrokken zijn. Er is een bestaand ecosysteem en dat moet zo gevormd worden dat ook de innovatie in de breedte wordt aangejaagd.’
2. Wat heeft voor de doorbraak gezorgd? Inhoudelijk, veranderkundig en/of projectmatig?
‘We zijn natuurlijk net begonnen, maar toch is die vraag enigszins te beantwoorden’, zegt Molenaar. ‘Jeroen Visscher van Turner en ik werken nu tweeënhalf jaar samen in de werkgroep Onderwijs van de Nederlandse AI Coalitie, eveneens een publiek-private samenwerking. Binnen die werkgroep zijn we een aantal stappen aan het zetten die overeenkomsten hebben met wat we in het lab moeten doen: de juiste vragen articuleren, onderzoeken wat de verschillende partijen in het veld willen en wat ze kunnen, en ten slotte hoe we ze op een betekenisvolle manier bij elkaar kunnen brengen. De kennis die we met de werkgroep hebben opgebouwd, zal faciliterend zijn in dit nieuwe project.’
Het veranderkundig-vernieuwende is dat Molenaar en Visscher in een quadrupel-helixconstructie in het onderwijsveld aan innovatie gaan werken. ‘Tot nu toe vindt innovatie vooral in silo’s plaats’, verduidelijkt Molenaar. ‘Scholen hebben innovatietrajecten, dat doen ze best goed, maar ze zijn wel heel operationeel. Wetenschappers hebben ook verschillende interessante kennisontwikkeltrajecten lopen, maar zijn vaak wat langzamer en vooral theorievormend. En het bedrijfsleven probeert vooral haalbare schaalbare oplossingen te maken die zij kunnen vermarkten. Die drie dingen moeten wij met elkaar verbinden, zodat zij elkaar gaan versterken. Dat betekent dat wij een dialogisch kader moeten ontwikkelen voor deze drie partijen. Dat is echt ingewikkeld, vooral omdat wij met totaal verschillende tempo’s te maken hebben.’

“Alle betrokken partijen gaan profijt hebben van het Nationaal Onderwijs Lab AI, al is dat niet meteen volgende week”
Inge Molenaar, Directeur Nationaal OnderwijsLab AI (NOLAI) & Associate Professor at Radboud University
Foto: Peter Arno Broer

“Na de grote en feestelijke opening van het NOLAI gaan we nu aan de slag, op een manier die past bij Strategie = Executie”
Jeroen Visscher, Partner Turner Strategie = Executie
Foto: Peter Arno Broer
Meer weten? Neem contact met ons op.
Meer opdrachten

Curio geeft digitalisering eigen koers: van IT-thema naar gezamenlijke Curio-brede beweging
Curio ontwikkelde samen met Turner een compacte digitaliseringsstrategie en uitvoeringsagenda voor de digitalisering van en in het onderwijs en van de onderwijsorganisatie. Digitale vaardigheden voor studenten, leerlingen én medewerkers kregen

De aanpak van Zadkine: modulair en flexibel onderwijs als strategische basis voor de toekomst
Mbo Zadkine in Rotterdam maakt met de keuze voor een strategisch hoofdprogramma ‘Modulair en Flexibel’ dit tot een speerpunt voor de hele organisatie. Alle colleges en opleidingen gaan de komende

Hoe Roads met Turner scherpere keuzes maakt in diensten, locaties en positionering
Roads, onderdeel van Arkin, richt zich op participatie, re-integratie en begeleiding van mensen met psychische of verslavingsklachten. Met een vanuit de historie breed gegroeid aanbod en afzetgebied wil Roads haar

Hoe Stichting Salvage met ondersteuning van Turner een concrete visie op haar toekomst ontwikkelde
Stichting Salvage kijkt na de implementatie van een nieuw operationeel systeem vooruit: wat vraagt de toekomst, en welke keuzes zijn nodig om relevant te blijven? Met ondersteuning van Turner ontstond

NHL Stenden werkt aan een waardevol en toekomstgericht digitaal fundament
NHL Stenden zette een volgende stap naar een toekomstgericht digitaal fundament. Turner hielp het transitieprogramma digitalisering scherp te krijgen en uitvoerbaar te organiseren, met regie op een complex vraagstuk en

Van vertraging naar regie: procestafels HR, Finance en Inkoop werkend bij universiteit
Van vertraging naar regie: procestafels HR, Finance en Inkoop werkend Een universiteit Directe impact op organisatie resultaten Tijdige live-gang van het nieuwe ERP-systeem dankzij snelle

EOC nam strategie én executie onder de loep
De maritieme verzekeraar EOC vroeg Turner om de strategie te challengen en blind spots bloot te leggen. In zes sessies werd de link tussen strategie en executie structureel versterkt. Het

Zorg bij jou: de strategie-executie van hybride zorg, dicht bij de patiënt
Zorg bij jou, een initiatief van de zeven Santeon-ziekenhuizen, ontwikkelt hybride zorg die patiënten thuis ondersteunt en zorgprofessionals ontlast. Turner begeleidde de strategie-executie: van kleinschalige pilots naar een landelijke coöperatie

Fontys Economie Tilburg: hoe een fusie leidde tot één sterk en toekomstbestendig profiel
Fontys Hogeschool bundelde de krachten van twee instituten tot één toekomstbestendig Fontys Economie Tilburg. Met steun van Turner ontstond er een doordacht fusieplan, sterke governance, en bovenal een helder profiel

IPABO versterkt onderwijs-bedrijfsvoering
Bij IPABO leidde de kloof tussen onderwijs en bedrijfsvoering tot vertraging in processen en onderlinge frustratie. Samen met Turner Strategie = Executie ontwikkelde de organisatie een aanpak waarin procesverbetering en

HAN vernieuwt portfoliomanagement
De HAN werkt aan een nieuwe portfoliobatenstrategie voor onderwijs en onderzoek. Een strategie met oog voor financiële én maatschappelijke opbrengsten. Turner ondersteunt bij het ontwikkelen van een afwegingskader en richtinggevende

LLO werkend krijgen? Zo pakt Talland College het aan
Hoe maak je LLO werkend binnen een fusieorganisatie met twee verschillende culturen en beperkte capaciteit? Talland College laat zien dat het kan – met een scherpe visie, duidelijke rolduidelijkheid en

