Ontmoet je collega's
Elsa van Bruggen
Ze was niet van plan om over te stappen naar een ander organisatieadviesbureau. Helemaal niet zelfs. Toch werd Elsa van Bruggen nieuwsgierig: nieuwe collega’s om van te leren, een andere manier van adviseren, weer ruimte om te groeien. Vlak voordat de coronacrisis uitbrak, waagde ze de sprong naar Turner’s onderwijspractice. Hoe verliep die overstap? Hoe ging het inwerken in coronatijd? En hoe bevalt het nu, een jaar later?
Wat is je achtergrond?
Wat trekt je zo aan in het mbo?
Mooi gezegd! Waarom begon het dan te kriebelen, om toch te kijken naar iets anders?
Hoe verliep die overstap naar ons?
"Ik merkte dat er nog meer bevlogen organisatieadviseurs in het onderwijs werken. Daardoor werd ik toch nieuwsgierig. En toen ik ook andere Turners ontmoette, gaf dat veel energie."
Elsa van Bruggen, managing consultant bij Turner
Je startte vlak voordat de coronacrisis uitbrak. Hoe heb je dat ervaren?
“Ja, ik werkte hier net twee maanden en toen gingen we in lockdown. Ik had veel collega’s nog niet ontmoet, dus ik maakte me wel een beetje zorgen. Zou ik wel aansluiting vinden? Dat bleek helemaal niet nodig. Wat erg hielp was de weekstart en -afsluiting de we waren gestart. Twee keer per week even contact met elkaar. Hoe is het? Waar kunnen we elkaar helpen? Dat doen we nog steeds regelmatig.”
Hoe gaat het nu? Aan wat voor opdrachten werk je zoal?
“Ik doe grotendeels hetzelfde type opdrachten als voorheen. Opdrachten in het mbo waarbij een complex vraagstuk moet worden opgelost en uitgevoerd met mensen uit de organisatie zelf. Altijd een combinatie van het begeleiden van het proces en het inbrengen van mijn onderwijskennis. Ik zorg dat we samen een heel concreet resultaat behalen, geen dik rapport. Vaak eindig ik met een infographic of praatplaat: iets wat iedereen in de organisatie direct begrijpt en waar je meteen mee aan de slag kunt.”
Wat is er precies anders, zo na je overstap?
“De methodiek van Turner, Strategie = Executie heeft mijn werk verrijkt. Ik pas daar veel van toe in opdrachten: de psychologische check-in, het zo meetbaar mogelijk maken van resultaten , de balans tussen verbeteren, vernieuwen en innoveren in een portfolio aan projecten. En natuurlijk het werken met mijn energieke Turner collega’s. De een is goed in nieuwe creatieve werkvormen bedenken en de ander heeft weer bakkenvol innovatiekennis. Iedereen is inspirerend op zijn of haar manier en we krijgen allemaal de ruimte om verschillend te zijn. Heel prettig.”
Wat heeft je het meest verrast?
“Leren en ontwikkelen vinden we allemaal belangrijk – natuurlijk. Wat ik bij Turner zo goed vind, is dat we voorelke opdracht een coachplan maken. Voordat je aan een nieuwe opdracht begint, stel je leerdoelen op: waarin wil je groeien, waar kijk je naar uit, waar ben je onzeker over? Die bespreek je dan in je team. Zo kwam ik erachter dat de partners bij Turner zich kwetsbaar opstellen en volop willen leren. Dat vind ik gaaf!”
"Wat me heeft verrast? Ook de partners bij Turner stellen zich kwetsbaar op willen volop leren. Gaaf!"
Elsa van Bruggen, managing consultant bij Turner
Heb je zelf nog wensen of dromen?
“Vorig jaar begeleidde ik een groep mbo-instellingen die zelf het initiatief nam om te leren van de coronacrisis. Dat soort initiatieven zou ik vaker willen begeleiden. Ik denk ook dat dit hard nodig is. De opleidingsvraag voor mbo-scholen was altijd al heel breed en die wordt alleen maar breder. Zo willen we als maatschappij dat mensen zich een ‘Leven Lang Ontwikkelen’. Hoe pak je die verantwoordelijkheid goed op als instelling? Ik denk dat mbo-instellingen vaker de handen ineen moeten slaan.”
Heb je nog tips voor andere ervaren consultants die twijfelen over een overstap?
“Als je het gevoel hebt dat je ergens anders meer kunt leren, ga dan op onderzoek uit. Ik dacht altijd dat het nergens zo leuk kon zijn als op mijn warme oude nest. Maar er bestaan ook andere warme nesten. Echt waar. Dus gewoon die sprong wagen!”
Ontdek meer over de mensen van Turner
Ontmoet Esther Timmer
Tien jaar geleden vertrok Esther Timmer bij Turner voor een avontuur in het buitenland. Na enige tijd in India en Mexico te hebben gewoond, streek zij drie jaar geleden met haar gezin neer in Praag. Vanuit Tsjechië is zij weer betrokken geraakt bij Turner, nu als researchanalist voor de Innovation = Execution Study en als HR-manager ad interim. Wat is er in de tussentijd veranderd? En wat heeft zij in het buitenland geleerd en is van waarde voor Turner?
Ontmoet Lars Roosenstein
Lars Roosenstein wilde na zijn studie iets gaan doen in het onderwijs. En hij wilde consultant worden. Dan kom je bij Turner uit. Logisch toch? Als we elkaar spreken, werkt Lars nog maar zes weken voor Turner, bij de onderwijsgroep. Maar hij is razend enthousiast!
Ontmoet Elsa van Bruggen
Ze was niet van plan om over te stappen naar een ander organisatieadviesbureau. Helemaal niet zelfs. Toch werd Elsa van Bruggen nieuwsgierig: nieuwe collega’s om van te leren, een andere manier van adviseren, weer ruimte om te groeien. Vlak voordat de coronacrisis uitbrak, waagde ze de sprong naar Turner’s onderwijspractice. Hoe verliep die overstap? Hoe ging het inwerken in coronatijd? En hoe bevalt het nu, een jaar later?
Ontmoet Edo Santema
Onze Turners hebben heel verschillende achtergronden en ‘walks-of-life’. Maar een piloot? Die hadden we nog niet, totdat Edo Santema bij ons binnenstapte. Een adrenaline junkie in de positieve zin van het woord: energiek en open voor avontuur. Hoe bevalt het hem, nadat hij een jaar geleden bij ons -eh- binnenvloog? Hoe heeft hij zich ontwikkeld? En hoe ziet hij zijn toekomst?
Ontmoet Antal Ruiter
Als iemand weet wat het verschil is tussen werken voor de Big Four of voor een kleiner bureau, dan is het Antal Ruiter wel.
Ontmoet Frits Korthals Altes
Frits Korthals Altes is expert in digitale transformatie en innovatie in de financiële dienstverlening. Zijn interview over werken bij Turner:
Ontmoet Yanick Mollema
Yanick Mollema startte direct na zijn Master Change Management als junior consultant bij Turner.
Ontmoet Annelieke van Schie
Annelieke van Schie is 35 jaar en werkt als manager voor de onderwijsmarkt bij Turner. Daarvoor was ze werkzaam als lobbyist en beleidsadviseur bij de Vereniging Hogescholen.
Ontmoet – Ewoud de Boer
Ewoud de Boer was HRM stagiair bij Turner. Wat heeft hij het afgelopen half jaar geleerd? En wat zeg dat over de cultuur bij Turner?
Contact
We leren je graag kennen. Neem contact op voor een kennismaking.
ONZE LOCATIE
Huize de Boom
Arnhemseweg 107
3832 GK
Leusden
ONZE MENSEN
BLIJF OP DE HOOGTE
CONTACT
Telefoon: +31 (0)33 – 285 93 00
Email: info@turner.nl
