Ontmoet je collega's
Lars Roossenstein
Lars Roosenstein wilde na zijn studie iets gaan doen in het onderwijs. En hij wilde consultant worden. Dan kom je bij Turner uit. Logisch toch? Als we elkaar spreken, werkt Lars nog maar zes weken voor Turner, bij de onderwijsgroep. Maar hij is razend enthousiast!
Nou, vertel maar: waarom in de onderwijssector?
‘Het klinkt misschien vreemd voor iemand die nog jong is, maar onderwijs is mijn passie. Doordat ik zelf ooit extra begeleiding nodig had, heb ik de waarde van onderwijs leren kennen. Ik ben dan ook na mijn middelbare school huiswerkbegeleiding en bijles gaan geven, en dat doe ik af en toe nog steeds. Ik wilde dus iets met onderwijs gaan doen, maar wat precies…?’
En waarom consultant?
‘Ik studeerde filosofie na een bachelor bestuurskunde en had daarnaast bijbaantjes in de horeca en een delicatessenzaak. Ik merkte al snel dat ik me overal afvroeg ‘Kan het hier niet een beetje efficiënter, soepeler, leuker’? En toen kwam er een studieproject langs waarin ik een draaiboek moest schrijven voor een bedrijf dat zich afvroeg hoe ze om moesten gaan met plotselinge groei. Vanaf dat moment wist ik het: ik wilde consultant worden. In het onderwijs dus.’
Oké, maar hoe kom je dan uitgerekend bij Turner terecht?
‘Ik ging zoeken op internet met de trefwoorden onderwijs en consultant. Nou, dan kom je vanzelf bij Turner uit! Er zijn meer bureaus natuurlijk, maar de website van Turner vond ik wel heel gaaf. Ik heb gesolliciteerd en van de gesprekken die ik toen heb gevoerd, werd ik nog enthousiaster
"Hoe ik bij Turner terecht kwam? Ik ging zoeken op internet met de trefwoorden onderwijs en consultant. Nou, dan kom je vanzelf bij Turner uit!"
Lars Roossenstein, consultant bij Turner
Heeft een groter adviesbureau niet meer mogelijkheden voor groei en ontwikkeling?
‘Nee hoor. Bij Turner zijn er elk jaar maar liefst negen trainingsmomenten: dagdelen of dagen waarin de meest interessante onderwerpen behandeld worden. Lean six sigma bijvoorbeeld, en dat doen we dan samen met een ander adviesbureau. Bij grote bureaus kun je misschien wat meer internationale ervaring opdoen. Maar daar staat tegenover, dat ik bij Turner van het begin af aan met echte klanten in contact kom. Ik mag direct meedenken en meepraten. Dat kan bij grote bureaus niet altijd. Bovendien zijn bij ons de lijnen kort: je hoort direct of iets wel of niet kan, en dat biedt je veel meer kansen om een idee dat je hebt, ook uit te kunnen voeren. En tot slot: ik werk dan wel in de onderwijsgroep, maar ik kan ook bij andere teams meedraaien, in intersectorale projecten bijvoorbeeld’.
Dat klinkt alvast goed, maar nu heel concreet: hoe ziet jouw dag als consultant eruit?
‘Ik werk aan verschillende projecten naast elkaar. Dat zijn deels interne projecten, voor Turner zelf dus. Zo ben ik bezig met een overzicht van onze opdrachten. Maar het grootste deel van de tijd werk ik mee aan klantprojecten. Dan verzamel ik bijvoorbeeld informatie over een bepaald onderwerp en die koppel ik dan terug aan de klant. Of ik neem deel aan een workshop bij een klant en maak daarna een overzicht van de uitkomsten. Geweldig is dat. Want bij de klant leer je het snelst, en als je snel leert, gaat je persoonlijke ontwikkeling ook sneller. En wat ook zo leuk is aan dit werk: je bent eigenlijk altijd met een of meer collega’s samen.’
Klantcontacten dus…. maar hoe benaderen klanten jou als net afgestudeerd consultant?
‘Ik moet zeggen: ze nemen mij heel serieus. Voor hen ben ik gewoon Turner. Misschien kan ik juist doordat ik nog lang niet alles weet, de vragen stellen die een ander niet meer stelt. Als je maar niet denkt dat je het beter weet. Je klanten hebben net als jij gestudeerd, en daarnaast hebben ze bakken met ervaring! Maar soms zijn er helemaal nog geen antwoorden. Dan helpt het al om met elkaar de vraag verder te verkennen.’
“Bij de klant leer je het snelst, en als je snel leert, gaat je persoonlijke ontwikkeling ook sneller.”
Lars Roossenstein, consultant bij Turner
Je werkt hier nu zes maanden. Hoe vind je Turner als werkgever tot nog toe?
‘Ik vind Turner nieuwsgierig, en dat is voor een adviesbureau een hele goede eigenschap. En wat ik verder heel sterk vind, is dat Turner niet eerst een oplossing bedenkt en dan pas gaat nadenken over de uitvoering. Vanaf dag 1 ga je met de klant bespreken dat hij ook echt iets concreet zal moeten doen!’
Is werken bij Turner eigenlijk voor iederéén de ideale baan?
‘Ehh… Als je een baan zoekt met veel structuur, een baan waar je meer bij de hand wordt genomen, moet je dit niet doen. Je moet wel initiatief kunnen nemen. Iedereen helpt je graag, maar je moet er wel zelf om vragen.’
Laatste vraag: wat kun jij met je frisse blik zeggen over Turner als adviesbureau?
‘Ik vind Turner nieuwsgierig, en dat is voor een adviesbureau een hele goede eigenschap. En wat ik verder heel sterk vind, is dat Turner niet eerst een oplossing bedenkt en dan pas gaat nadenken over de uitvoering. Vanaf dag 1 ga je met de klant bespreken dat hij ook echt iets concreet zal moeten doen!’
Ontdek meer over de mensen van Turner
Ontmoet Esther Timmer
Tien jaar geleden vertrok Esther Timmer bij Turner voor een avontuur in het buitenland. Na enige tijd in India en Mexico te hebben gewoond, streek zij drie jaar geleden met haar gezin neer in Praag. Vanuit Tsjechië is zij weer betrokken geraakt bij Turner, nu als researchanalist voor de Innovation = Execution Study en als HR-manager ad interim. Wat is er in de tussentijd veranderd? En wat heeft zij in het buitenland geleerd en is van waarde voor Turner?
Ontmoet Lars Roosenstein
Lars Roosenstein wilde na zijn studie iets gaan doen in het onderwijs. En hij wilde consultant worden. Dan kom je bij Turner uit. Logisch toch? Als we elkaar spreken, werkt Lars nog maar zes weken voor Turner, bij de onderwijsgroep. Maar hij is razend enthousiast!
Ontmoet Antal Ruiter
Als iemand weet wat het verschil is tussen werken voor de Big Four of voor een kleiner bureau, dan is het Antal Ruiter wel.
Ontmoet Frits Korthals Altes
Frits Korthals Altes is expert in digitale transformatie en innovatie in de financiële dienstverlening. Zijn interview over werken bij Turner:
Ontmoet Yanick Mollema
Yanick Mollema startte direct na zijn Master Change Management als junior consultant bij Turner.
Ontmoet Annelieke van Schie
Annelieke van Schie is 35 jaar en werkt als manager voor de onderwijsmarkt bij Turner. Daarvoor was ze werkzaam als lobbyist en beleidsadviseur bij de Vereniging Hogescholen.
Ontmoet – Ewoud de Boer
Ewoud de Boer was HRM stagiair bij Turner. Wat heeft hij het afgelopen half jaar geleerd? En wat zeg dat over de cultuur bij Turner?
Contact
We leren je graag kennen. Neem contact op voor een kennismaking.
Huize de Boom
Arnhemseweg 107
3832 GK Leusden
Telefoon: +31 (0)33 – 285 93 00
Email: info@turner.nl
ONZE MENSEN
BLIJF OP DE HOOGTE
