Katinka
Cornelese

Expertise

  • Organisational excellence
  • HR reorganisaties
  • Change management
  • Ondersteunende diensten

Markten

  • Onderwijs
  • Overheid
  • Retail / wholesale

Ik doorzie snel de organisaties en sectoren waarmee ik werk, kan complexe vraagstukken helpen structureren en help hen om groot te denken, maar klein te beginnen. Ik laat het eigenaarschap altijd in de organisatie liggen die ik ondersteun, maar breng wel de structuur, discipline en scherpte om tot resultaat te kunnen komen. Centraal staat voor mij het belang van de mens- en organisatiekant van veranderingen: nieuwe werkwijzen zijn alleen duurzaam als ze van iedereen zijn.

Strategie laten werken op de werkvloer. Daar veranderingen tot stand brengen met aantoonbaar resultaat met de mensen van de organisatie zelf. Doorbraken creëren die blijvend effect hebben, omdat ze van de mensen en organisatie zelf zijn. Dat is de visie van Turner en dat past ook bij mij. Daarnaast het gebruik maken van de kracht van standaard werkwijzen en jarenlange ervaring om voor iedere klant steeds weer een maatwerk aanpak te bieden met resultaat.

Genieten: van gezin, van sport, van lekker koken en eten met familie en vrienden, van een inspirerend boek, theatervoorstelling of film.

„Nieuwe werkwijzen zijn alleen duurzaam als ze van iedereen zijn.“